Orçamentos de guerra e regimes de pensões

O capitalismo em crise está a preparar uma grande escalada no roubo da riqueza criada pela classe trabalhadora. Depois de ter esgotado o maná dos fundos públicos esbanjados com o pretexto da Covid e, mais tarde, com os Fundos de Nova Geração para financiar o “capitalismo verde”, vai agora atribuir inundações de milhões à indústria de armamento com a desculpa de que “a Rússia está a atacar-nos”. Utilizando ao máximo a manipulação da informação, estão a criar um pretexto tão falso e absurdo como “as armas de destruição maciça do Iraque” para justificar os cortes nos serviços públicos e nas pensões e o aumento desproporcionado das despesas militares. Querem que a classe trabalhadora pague três vezes os seus projectos sinistros: pela mais-valia que nos roubam no trabalho, porque o dinheiro para os orçamentos de guerra sai dos nossos bolsos e porque, se não derrotarmos os seus planos, serão os nossos filhos que acabarão como carne para canhão.

A classe trabalhadora tem de saber que os seus inimigos não estão a milhares de quilómetros de distância, mas sim nos conselhos de administração dos bancos e das multinacionais e no Conselho de Ministros.

A procura desesperada de dinheiro fresco, neste caso diretamente dos bolsos da classe trabalhadora, foi materializada na última reforma da Lei Geral da Segurança Social pelo governo PSOE-Sumar. Dando um passo decisivo para a privatização das pensões, são criados Planos de Pensões de Emprego, que podem ser incluídos nos Acordos-Quadro. Assim, parte do que é negociado como aumento salarial é destinado a um fundo de pensões privado e obrigatório gerido pelos bancos, que especulam com este fundo de pensões no sector financeiro.

Este fundo será gerido por companhias de seguros como a Caser Seguros e por grandes bancos: Caixabank, BBVA, B. Santander e Ibercaja. No caso do Contrato de Construção, o Caixabank é o adjudicatário.

Quais são as consequências destes Planos de Pensões Laborais?

• A base de incidência contributiva que serve para o cálculo do subsídio de desemprego, das indemnizações por despedimento, da incapacidade temporária, da incapacidade permanente e da reforma é reduzida. Porque se o aumento for para o salário do trabalhador, o trabalhador e a entidade patronal têm de pagar contribuições para a segurança social sobre esse aumento salarial. No entanto, como uma parte desse salário é desviada para o fundo de pensões, não paga contribuições para a segurança social.
• O rendimento deste fundo de pensões, ou seja, a pensão que gera para o trabalhador, é incerto, inseguro e instável. Depende dos caprichos do mercado.

A quem beneficia?

• Evidentemente, ao patronato, uma vez que deixam de contribuir com pouco mais de 34% da base de contribuição que geraria esse 1%, ou seja, o montante destinado ao fundo de pensões profissional. Na realidade, o empregador não contribui com nada, pois lembremos que a contribuição económica provém do aumento salarial que corresponde aos trabalhadores.
• Além disso, o governo deduz do imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas até 10% do montante destinado ao fundo de pensões, ou seja, o dinheiro é pago pelos trabalhadores a partir do aumento salarial, e o benefício fiscal é dado ao patronato.
• Aos bancos. Esta invenção põe o capital à disposição dos bancos, lembremo-nos que é destinado às pensões, que em vez de serem geridas pelo Estado a partir da Segurança Social, vão ser eles a geri-las. E como bancos que são, vão utilizá-lo para jogar na bolsa, para fazer empréstimos, para financiar, em suma, para especular com o nosso dinheiro, não de graça mas cobrando pela sua gestão.

Os Planos de Pensões Privados estão a correr mal em todo o mundo e essa é a principal razão pela qual querem recolher dinheiro fresco, de forma obrigatória, dos salários de todos os trabalhadores. Dois exemplos recentes: No Reino Unido e no País Basco, esses regimes faliram e tiveram de ser resgatados pelo Estado, ou seja, com o nosso dinheiro. Como sempre no capitalismo, os lucros vão para os bancos, as perdas são “socializadas”.

Isto já foi implementado no Acordo-Quadro para o sector da construção, que afecta mais de um milhão de trabalhadores. E a capitalização desse fundo já ascende a 1,5 mil milhões de euros para o Caixabank especular – com os salários dos trabalhadores.

Agora estão a tentar trazer o sector metalúrgico para esta confusão especulativa. Os patrões dizem que não assinarão o acordo se não houver um Plano de Pensões de Emprego. Depois do sector metalúrgico, seguir-se-á o resto dos sectores público e privado. Desta forma, como eles próprios dizem, esperam conseguir 300 mil milhões de euros em poucos anos. Este dinheiro sairá dos bolsos da classe trabalhadora, o mesmo dinheiro que teremos perdido da base regulamentar da nossa pensão de segurança social.

O responsável por este roubo infame é o governo [dito] mais progressista da história que promove a privatização das pensões no interesse dos bancos.

Mas quem o torna possível são os seus parceiros colaboradores, a UGT e a CC.OO., que receberão enormes quantias de dinheiro pelo seu trabalho destinado a confundir e desinformar a Classe Trabalhadora. Por exemplo, no Plano de Pensões dos trabalhadores da Administração Geral do Estado, existe uma sociedade gestora na qual participam o BBVA (70%), a CC.OO e a UGT (30%). Entre os três, partilham cerca de um milhão de euros por ano [1].

A classe trabalhadora deve rejeitar os planos de pensões profissionais e os orçamentos de guerra.

Basta de sentimento de impotência!   Preparemos a mobilização!

Os sindicatos e grupos de trabalhadores abaixo assinados comprometem-se a impedir a introdução de planos de pensões profissionais ou de instrumentos financeiros semelhantes nos locais de trabalho onde atuam.

Asociación de Trabajadores del Acero – ATA
Asociación para la Defensa de las Pensiones Públicas de Canarias
Behargile Asamblearioen Taldeak – BAT
COESPE, Huesca
Comisiones de Base, Cobas
Confederación Intersindical
Confederación Nacional del Trabajo, CNT, Huesca
CNT Comarcal Sur – Madrid
Consejo Sindical Obrero - CSO
Coordinadora de Trabajadores de Andalucía – CTA
Coordinadora de Trabajadores del Metal - CTM
Coordinadora General de Pensionistas de Madrid – Unidad
Federación de Sindicatos de la Industria Metalúrgica – FESIM - CGT
Federación Sindical Canaria - FSC
Frente Sindical Obrero Canario – FSOC
Intersindical de Aragón
La Clase Trabajadora, Asturias
OSTA,Huesca
Sindicalistas de Base de Canarias - SBC
Sindicato 25 de marzo – Extremadura
Sindicato Ferroviario
Trabajadores Pensionistas